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工作10多年 身患癌症后竟遭单位辞退
本文摘要:工作10多年,身患癌症后竟遭单位辞退,维权3年多,打赢官司却没能战胜病魔, 打工10年,不幸患病, 突然收到《劳动关系解除通知书》, 官司赢了,却没能战胜病魔, 2014年2月的一天,张丽突感身体不适,浑身没劲。在爱人陪同下,她去医院进行了检查,但检查结果让
工作10多年,身患癌症后竟遭单位辞退,维权3年多,打赢官司却没能战胜病魔,  打工10年,不幸患病,  突然收到《劳动关系解除通知书》, 官司赢了,却没能战胜病魔,  2014年2月的一天,张丽突感身体不适,浑身没劲。在爱人陪同下,她去医院进行了检查,但检查结果让张丽惊出一身冷汗。诊断结果显示,张丽身患舌下腺样囊性癌,需立即住院治疗。,  2016年2月29日,医疗期满后,张丽向制衣厂提出续签无固定期限劳动合同,并为其办理病退手续。当月,张丽接到制衣AG亚游客户端的通知,到单位办理续签劳动合同事宜。张丽按照要求准时到了制衣AG亚游客户端,可是制衣AG亚游客户端的相关人员却要求张丽同时签订三份法律文件,一份是固定期限的劳动合同,一份是无固定期限劳动合同,一份是医疗期满终止协议书。,  2017年10月,北京市丰台区仲裁委审理认为,张丽因为个人原因不办理续签无固定期限劳动合同手续,制衣AG亚游客户端解除其劳动合同于法有据。仲裁委仅支持了张丽申请的低于北京市最低工资标准差额工资请求。,  劳动仲裁败诉后,张丽向北京致诚农民工法律援助与研究中心申请法律援助。此后,张丽向北京市丰台区人民法院提起诉讼。,  收到《解除劳动合同通知书》后,张丽对制衣AG亚游客户端解除劳动合同行为不服,向北京市丰台区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求制衣AG亚游客户端与其签订无固定期限劳动合同,支付工作期间低于北京市最低工资标准的差额工资,确认双方2013年2月至2016年9月之间存在劳动关系等仲裁请求。,  打工10年,不幸患病,  连续在一家AG亚游客户端工作10多年后,张丽(化名)不幸患上癌症。在医疗期满后,本想着能与AG亚游客户端签订无固定期限劳动合同,没想到却收到了AG亚游客户端的解除劳动合同通知书。,  2003年1月,34岁的张丽从河北昌黎农村老家来到北京门头沟区一家制衣AG亚游客户端打工,一干就是10多年。其间,张丽和制衣AG亚游客户端签订了三份劳动合同,最后一份劳动合同于2014年3月31日到期。,  当年3月,合同到期前,制衣AG亚游客户端向张丽出具了一份《终止劳动合同通知书》,告知张丽2014年3月31日劳动合同到期后,不再与张丽续签劳动合同。张丽向制衣AG亚游客户端提出自己身患癌症,在医疗期(24个月)内,制衣AG亚游客户端不能终止劳动合同。后来,制衣AG亚游客户端考虑到张丽的情况,收回了《终止劳动合同通知书》,张丽便一直处于持续休病假治疗状态。,  突然收到《劳动关系解除通知书》,  2016年9月1日,张丽突然收到制衣AG亚游客户端邮寄的《劳动关系解除通知书》,通知称张丽拒签无固定期限劳动合同,因此解除与其的劳动关系。,  庭审中,张丽的援助律师张志友表示,制衣AG亚游客户端出具的《解除劳动合同通知》解除理由无法律依据。《解除劳动合同书》上写明:“现依据《劳动合同法实施条例》第六条‘劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系’的相关规定与您解除/终止劳动关系。”但制衣AG亚游客户端的法律依据只适用于与用人单位初次建立劳动关系的劳动者,而张丽从2003年进入制衣AG亚游客户端,到2016年已工作13年,制衣AG亚游客户端应当依法与其签订无固定期限劳动合同,制衣AG亚游客户端的解除行为无法律依据。,  此外,张志友还认为,自2016年2月29日医疗期满后,制衣AG亚游客户端就没有再向张丽支付工资,但制衣AG亚游客户端是2016年9月1日后才向张丽发出解除通知,因此应当支付此期间的工资。,   官司赢了,却没能战胜病魔,  2018年4月,北京市门头沟区人民法院对案件作出判决,认为张丽未能按照制衣AG亚游客户端的要求到制衣AG亚游客户端签订无固定期限劳动合同,故应视为其拒绝与制衣AG亚游客户端续签劳动合同,制衣AG亚游客户端据此解除双方劳动关系,于法有据,驳回了要求签订无固定期劳动合同的仲裁请求。,  最终一审判决仅确认了制衣AG亚游客户端与张丽自2003年1月至2016年9月期间的劳动关系,并判决制衣AG亚游客户端支付张丽各项经济损失合计25000元。,  张丽不服一审判决,提起上诉。2018年7月,北京市一中院审理认为,一审法院认定张丽拒绝与制衣AG亚游客户端续签劳动合同,属于基本事实认定不清的情形。判决撤销北京市门头沟区人民法院作出的民事判决,发回重审。,  2018年11月,北京市门头沟区人民法院判决,鉴于张丽在制衣AG亚游客户端已经连续工作10年以上,制衣AG亚游客户端理应与张丽签订无固定期限的劳动合同。至于双方在签订劳动合同的洽商过程中产生理解和认识上的差异致使双方的洽商无果,实属事出有因。因此,该院判决制衣AG亚游客户端于判决生效后15日内与张丽签订无固定期限劳动合同;于本判决生效之日起7日内向张丽支付差额工资14429.31元,支付病假工资28000元。,  制衣AG亚游客户端不服一审判决,提起上诉。但在诉讼期间,2019年4月,张丽最终没能战胜病魔,不幸身故。,  2019年9月20日,北京市一中院审理认为,双方之间签订无固定期限劳动合同已在客观上无法履行,于是撤销北京市门头沟区人民法院的判决,并判决制衣AG亚游客户端本判决生效之日起7日内向张丽家属支付差额工资14429.31元,支付病假工资28000元。,  杨召奎,